Mục tiêu S.M.A.R.T của A Sao

Hồi 7 tháng tuổi, A Sao đang học một kĩ năng mới là trườn. Như bộ đội đặc công! Để dụ anh ý tập trườn, bố mẹ của A Sao hay bày vài món đồ chơi ở xa khỏi tầm với. Ngắm anh ấy nghểnh cổ lên nhìn xung quanh, rồi cố gắng trườn, bố ngạc nhiên nhận ra anh ấy có thể tự đặt những mục tiêu hết sức S.M.A.R.T (dù anh ấy chưa biết SMART trong Tiếng Anh có nghĩa là “thông minh” đâu). Tỉ như mục tiêu này:

asaotruon

Bạn có biếtnhớ và thường xuyên áp dụng S.M.A.R.T hay không? Đấy là cái khung tham chiếu hết sức quan trọng để đánh giá 1 mục-tiêu nào đó đã đủ tốt hay chưa. Cơ bản thì ai cũng có những giấc-mơ. Và để giấc mơ thành hiện thực, bước đầu tiên là bạn phải biến nó thành một hoặc nhiều mục-tiêu-tốt đã, bằng cách áp dụng S.M.A.R.T. Trong đó:

[dropcap]S[/dropcap]pecific – cụ thể, rõ ràng. Đừng có chung chung. “Tôi muốn tăng cường kĩ năng giao tiếp” là hết sức chung chung, mục tiêu kiểu đấy không thể làm động lực cho bạn được. Có biết bao nhiêu là kĩ năng nằm trong 2 từ “giao tiếp”? Sẽ càng tai hại hơn khi bạn là người quản lý và đi đặt mục tiêu mơ hồ cho người khác, họ sẽ dễ dàng đi sai hướng vì không hiểu rõ mục tiêu. Anh A sẽ học Tiếng Anh hàng ngày. Chị B sẽ đọc hàng loạt sách về cách viết email. Trong khi rất có thể điều bạn mong muốn là mọi người phải hạn chế email và chat đi để giao tiếp với nhau ngoài đời thực hơn.
Với A Sao, mục tiêu của anh ấy hết sức cụ thể: Cái ngô Mỹ, màu xanh và vàng ngay trước mặt này. Không phải cái vòng. Không phải cái chùy. Không phải quyển sách. Phải là cái ngô Mỹ.

[dropcap]M[/dropcap]easurable – Đo đếm được. Một mục tiêu tốt cần phải dễ dàng đánh giá được là thành công hay không một cách khách quan. “Tôi sẽ giỏi Tiếng Anh hơn” là một mục tiêu không đạt yêu cầu này. Thế nào là “giỏi hơn”? Giả sử bạn đặt ra mục tiêu đấy cho nhân viên, 2 tháng sau, anh ta quay lại và bảo “Em giỏi hơn rồi.”, thì bạn đánh giá thế nào?
Tuyệt vời nhất là những mục tiêu không chỉ dễ đánh giá độ thành công, mà còn dễ đo đếm tiến-trình. Với một mục tiêu như “Có 50 người đăng ký nhận email từ blog của tôi sau 2 tháng”, sẽ rất dễ dàng để bạn đặt ra những mốc tiến trình nhỏ hơn như “5 người trong tuần đầu tiên”, “20 người trong tháng đầu tiên”…
Với A Sao, mục tiêu của anh ấy là: Nắm được cái ngô Mỹ trong tay để đưa lên miệng gặm.

[dropcap]A[/dropcap]chievable – Có thể đạt được. “Tôi sẽ tăng điểm IELTS của mình từ 3.0 hiện nay lên 6.0 trong vòng 1 tháng”. Cái quái gì thế? Hư cấu! Nếu bạn thực sự làm được điều này, vui lòng liên hệ ngay để tôi sửa lại bài viết, nhưng theo tôi thì mục tiêu đó là viển vông. Những mục tiếu như vậy không những không giúp bạn tiến lên phía trước mà chỉ làm nản lòng thêm thôi.
Với A Sao, anh ấy thích cái chùy Anpanman hơn nhiều. Nhưng cái chùy ấy ở xa quá. Nhắm sức không với được, anh ấy chỉ chọn ngô Mỹ thôi.

[dropcap]R[/dropcap]elevant – Phù hợp. Đây là ý rất quan trọng mà tôi sẽ dành thời gian viết 1 bài riêng cho nó. Mục tiêu của bạn phải phù hợp với giá trị, định hướng lâu dài của bạn cũng như tình hình hiện tại. Có như thế nó mới tạo động lực cho bạn được. Trước đến giờ, đã vài lần tôi cố đặt mục tiêu học Tiếng Pháp cho mình, với nhiều lí do. Một là vì tôi thích ngôn ngữ đó. Hai là vì tôi làm việc ở một công ty của Pháp với rất nhiều quản lý cao cấp là người Pháp. Thế nhưng chưa bao giờ tôi học Tiếng Pháp được quá 1 tuần. Bởi mục tiêu đó – dù rất đẹp và tôi rất thích – không phù hợp với các mức độ ưu tiên của tôi cho đến thời điểm này.
Với A Sao, anh ấy chọn cái ngô Mỹ là thứ mà anh ấy thích và tự chơi được. Chứ quyển sách thì gần hơn đấy, nhưng không hay ho. Còn Anpanman to thì rung lắc siêu hay nhưng phải có bố mẹ bật công tắc cho, chứ tự chơi thì không đặc sắc lắm.

[dropcap]T[/dropcap]ime Bound – Có mốc thời gian cụ thể. “Deadline is the best inspiration”. Một mục tiêu mà không được gắn với 1 mốc thời gian cụ thể thì chỉ là 1 giấc mơ thôi. Đạt được hay không là hên xui, mà tới trên 80% là xui lận. “Tôi sẽ hoàn thành cuốn sách ‘A book on writing'” chưa phải là một mục tiêu tốt đâu. Thêm một mốc thời gian cụ thể (và hợp lý) vào: “… trong vòng 2 tháng” chả hạn.
Với A Sao, anh ấy đặt ra mục tiêu với mốc thời gian cụ thể là khoảng 2 phút. Nếu bố mẹ – thâm hiểm – cứ chờ đến khi anh ấy sắp với được cái ngô Mỹ thì lại lùi cái ngô ra xa hơn, xa hơn, trong suốt 2 phút liền, thì anh ấy sẽ “Fuck cái ngô” ngay, và quay qua chơi trò khác.

Giải thích thì dài dòng vậy, nhưng nhiều mục tiêu đạt đủ tiêu chuẩn S.M.A.R.T cũng vẫn ngắn gọn thôi, chứ không bắt buộc phải dài. Ngắn mà xịn đó nghen. Tỉ như mục tiêu của A Sao “Trong vòng 2 phút, tóm lấy cái ngô Mỹ kia và cho vào miệng gặm” hay mục tiêu của bố A Sao “Viết blog và gửi newsletter mỗi mùng 5 và 20 hàng tháng để đạt mốc 500 subscribers trong năm 2016”.

Còn bạn, mục tiêu của bạn hiện giờ là gì? Nó đã S.M.A.R.T hay chưa? Bạn có cần tư vấn để đặt được những mục tiêu tốt hơn? Hay bạn nghĩ tiêu chuẩn này là không cần thiết? Hãy trao đổi bằng ô comment bên dưới nhé.

 


P/S: (không biết xấu hổ) Và sẽ tuyệt vời biết bao nếu bạn góp phần giúp bố A Sao đạt được mục tiêu của ổng: hãy đăng ký nhận newsletter ô bên tay phải, nhé 🙂

 

Author: Nguyễn Huy Dũng

Everyday I lead 10+ game development teams, care for my family, write on this blog, and happily improve myself.

Bạn nghĩ gì, xin cứ nói?